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合肥高新企業(yè)資訊
合肥高新企業(yè)資訊
申報條件：
（一）工作室領(lǐng)頭人基本條件
勞模創(chuàng)新工作室領(lǐng)頭人須為縣級及以上勞動模范，包括享受勞動模范待遇的人員。
藍領(lǐng)創(chuàng)新工作室領(lǐng)頭人為非勞動模范的一線職工。
技能大師工作室領(lǐng)頭人，一般為有技師以上職業(yè)資格或絕技絕活的技能人才。為探索貫通高技能人才與工程技術(shù)人才職業(yè)發(fā)展通道，具備中級以上工程系列專業(yè)技術(shù)職稱、從事技能技術(shù)工作并具有一定技能業(yè)績的復(fù)合型人才，領(lǐng)辦的工作室可參加縣級技能大師工作室評選。后期如繼續(xù)申報市級以上技能大師工作室評選，領(lǐng)頭人需要取得技師以上職業(yè)資格。
工作室領(lǐng)頭人在生產(chǎn)或教學(xué)等一線崗位工作，遵紀守法，具有良好的職業(yè)道德，在建設(shè)期內(nèi)未達到法定退休年齡，能夠承擔工作室日常工作。同時，應(yīng)具備下列條件之一：
1. 技術(shù)創(chuàng)新。有較大的技術(shù)發(fā)明或較大的技術(shù)革新成果，或?qū)⑺莆盏膶I(yè)知識、高超技能用于生產(chǎn)經(jīng)營或教學(xué)，明顯提高企業(yè)勞動生產(chǎn)率或教學(xué)成果，取得較為顯著的經(jīng)濟效益、社會效益。
2. 技術(shù)攻關(guān)。在企業(yè)技術(shù)改造、引進、攻關(guān)或在職業(yè)教育課題研究中，掌握關(guān)鍵技術(shù)、解決技術(shù)難題。
3. 帶徒傳技。愿意傳授技術(shù)或傳承技能技藝，帶出的徒弟技術(shù)水平或技能水平較高，為培養(yǎng)技能人才或?qū)I(yè)技術(shù)人才作出一定貢獻。
4. 挖掘傳承。具有行業(yè)公認的絕技絕活，在積極挖掘、傳承和創(chuàng)新傳統(tǒng)工藝、加強非物質(zhì)文化遺產(chǎn)保護方面作出較大貢獻。
（二）企業(yè)（單位）建立工作室的基本條件
1. 有符合條件的工作室領(lǐng)頭人；
2. 有比較密集的技能人才或?qū)I(yè)技術(shù)人才（根據(jù)工作室領(lǐng)頭人專業(yè)技術(shù)或技能方面的職業(yè)分類以及工作室的類型確定）；
3. 工作室在企業(yè)（單位）初創(chuàng)3個月以上，成員一般不少于5人，相對穩(wěn)定，為本單位在職在崗員工，年齡、技能等級或?qū)I(yè)技術(shù)職務(wù)等結(jié)構(gòu)相對合理。按工作室類型，相應(yīng)的技能人員或?qū)I(yè)技術(shù)人才原則上應(yīng)達到60%以上；
4. 重視人才隊伍建設(shè)，建立了較為完善的技能人才或?qū)I(yè)技術(shù)人才培養(yǎng)、評價、選拔、使用和激勵制度；
5. 提取了職工教育經(jīng)費并一部分用于人才培養(yǎng)；
6. 能夠為工作室提供相應(yīng)的資金支持，以及包括場所、設(shè)備在內(nèi)的必要的工作條件。工作室有理論場所教學(xué)和實操場地，理論所地一般不少于30平方米，能夠滿足研究、研討、教學(xué)、會議等需要，有工作室基本情況、領(lǐng)頭人和團隊成員情況、工作（活動）制度、創(chuàng)新成果等內(nèi)容的介紹和展示。實操場地有用于研究、研討、教學(xué)等需要的設(shè)備設(shè)施；
7. 每年至少有一個企業(yè)立項的創(chuàng)新課題或攻關(guān)項目，創(chuàng)新成果符合企業(yè)（單位）需求，產(chǎn)生一定的經(jīng)濟效益和社會效益。
申報程序：
（一）申報。工作室由企業(yè)（單位）申辦，申報材料報企業(yè)所在的鄉(xiāng)鎮(zhèn)（園區(qū)）或縣直主管部門審核、推薦。2019年、2020年縣總工會已認定命名的勞模創(chuàng)新工作室和藍領(lǐng)創(chuàng)新工作室需要重新申報確認。申報材料應(yīng)包括：
1. 匯總表。《肥西縣勞模和藍領(lǐng)創(chuàng)新工作室、技能大師工作室申報匯總表》或《肥西縣勞模和藍領(lǐng)創(chuàng)新工作室確認申報匯總表》；
2. 申報表。《肥西縣勞模和藍領(lǐng)創(chuàng)新工作室、技能大師工作室申報表》或《肥西縣勞模和藍領(lǐng)創(chuàng)新工作室確認申報表》；
3. 申辦報告。申辦報告包括工作室名稱、成立時間、領(lǐng)頭人和成員簡介、理論場所和實操場地等基本條件、工作室成立的必要性和可行性、所在企業(yè)（單位）對工作室的支持措施、工作室建立后的工作計劃和主要工作方向等。
勞模和藍領(lǐng)創(chuàng)新工作室名稱格式為“肥西縣+領(lǐng)頭人姓名+工作室性質(zhì)”，如：肥西縣XXX藍領(lǐng)創(chuàng)新工作室；技能大師工作室名稱格式為“肥西縣+領(lǐng)頭人姓名+職業(yè)工種名稱+技能大師工作室”，如：肥西縣XXX電工技能大師工作室。
4. 營業(yè)執(zhí)照。所在企業(yè)的營業(yè)執(zhí)照（或事業(yè)單位登記證）復(fù)印件。
5. 相關(guān)票據(jù)。上一年企業(yè)提取的職工教育經(jīng)費中部分用于技能人才培養(yǎng)方面的票據(jù)等材料的復(fù)印件。
6. 相關(guān)證件和材料。工作室領(lǐng)頭人和成員的身份證，以及職業(yè)資格證書、學(xué)歷證書、榮譽證書、獲獎證書等復(fù)印件；獲獎證書和技術(shù)認定、技術(shù)創(chuàng)新等證件或證明材料復(fù)印件；新聞媒體報道、出版物以及有關(guān)單位證明等復(fù)印件。
已獲得縣級及以上勞模和藍領(lǐng)創(chuàng)新工作室、技能大師工作室稱號的工作室，可申報縣級不同稱號工作室，不重復(fù)申報縣級相同稱號工作室。
勞模或藍領(lǐng)創(chuàng)新工作室領(lǐng)頭人、工作室基本條件符合技能大師工作室領(lǐng)頭人、工作室基本條件要求的，只需要申報縣技能大師工作室。同時，在《肥西縣勞模和藍領(lǐng)創(chuàng)新工作室、技能大師工作室申報表》中填寫兼報的勞模和藍領(lǐng)創(chuàng)新工作室名稱。
適宜申報“名師工作室”“名家工作室”“名校長工作室”等項目的文化、教育和藝術(shù)領(lǐng)域的工作室，不受理申報勞模和藍領(lǐng)創(chuàng)新工作室、技能大師工作室。
（二）推薦。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（園區(qū)）和縣直單位主管部門要按照“公開、公平、公正”的原則，對申報的工作室嚴格審核把關(guān)，擇優(yōu)推薦上報。原則上，一個企業(yè)（單位）可申請不同類型工作室各1個，如申報2個以上相同類型工作室的，申報企業(yè)（單位）和所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（園區(qū)）或縣直主管部門排序推薦。
認定程序：
認定工作堅持公開平等、競爭擇優(yōu)的原則，堅持服務(wù)地方經(jīng)濟發(fā)展的原則，堅持注重技術(shù)技能、突出實績的原則。
（一）初核。對照工作室的申報條件，由縣總工會、縣人社局會同縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室初步審核，符合認定條件的列入評審范圍。
（二）評審。縣總工會、縣人社局會同縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織熟悉人才隊伍建設(shè)工作的相關(guān)專業(yè)人員，對照工作室的申報條件，通過審閱材料、集中評議等程序?qū)ι陥蟮墓ぷ魇疫M行評審，擇優(yōu)確定今年認定培育的縣級工作室擬定名單和重新確認的2019年、2020年勞模和藍領(lǐng)創(chuàng)新工作室擬定名單。已認定的藍領(lǐng)創(chuàng)新工作室領(lǐng)頭人被評為縣級及以上勞動模范的，經(jīng)審核后升級為縣勞模創(chuàng)新工作室。縣技能大師工作室領(lǐng)頭人、工作室基本條件符合勞模或藍領(lǐng)創(chuàng)新工作室領(lǐng)頭人、工作室基本條件的，同時擬定為縣技能大師工作室和縣勞模或藍領(lǐng)創(chuàng)新工作室。
（三）考察。縣總工會、縣人社局會同縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織人員對擬定的縣級工作室進行實地考察，擇優(yōu)確定認定培育的工作室名單。
（四）公示。對擬定的縣級勞模和藍領(lǐng)創(chuàng)新工作室、技能大師工作室分別由縣總工會、縣人社局在肥西縣人民政府網(wǎng)站進行公示，公示期5個工作日。
（五）認定。對公示無異議或雖有異議經(jīng)核查符合認定條件的工作室發(fā)文認定。
申報補助：
（一）績效評估。由相關(guān)部門負責(zé)人和專家擔任評委，對今年認定的縣級工作室的隊伍建設(shè)、技術(shù)改造和技術(shù)攻關(guān)項目、人才培養(yǎng)、經(jīng)濟效益等方面進行績效評估。縣級勞模和藍領(lǐng)創(chuàng)新工作室、技能大師工作室績效評估分別由縣總工會、縣人社局組織。工作室通過參加績效評估，展示業(yè)績、推進工作、理清下一步工作思路，營造激勵人才工作氛圍，優(yōu)化建設(shè)內(nèi)容、完善建設(shè)措施、明確發(fā)展方向。
（二）補助資金。對新認定的縣級勞模和藍領(lǐng)創(chuàng)新工作室每家給予2萬元經(jīng)費補助，對重新確認的縣級勞模和藍領(lǐng)創(chuàng)新工作室每家給予2萬元經(jīng)費補助。對新認定的縣級技能大師工作室，給予每家一次性5萬元的項目建設(shè)資金補助（績效評估結(jié)果為培育期的，今年不發(fā)放工作室建設(shè)補助資金，待明年參加績效評估合格后，再發(fā)放補助資金）。技能大師工作室補助資金主要用于對工作室領(lǐng)頭人的生活補助、工作室所需儀器設(shè)備購置、技能攻關(guān)、人才培養(yǎng)、技能交流等支出，其中對工作室領(lǐng)頭人的生活補助不低于補助資金總額的20%；勞模和藍領(lǐng)創(chuàng)新工作室補助資金主要用于工作室活動經(jīng)費開支，專款專用。
（三）優(yōu)先推薦。工作室領(lǐng)頭人可優(yōu)先推薦參加各級人才獎項的評選。經(jīng)認定的縣級工作室，擇優(yōu)推薦申報相應(yīng)的市級、省級、國家級工作室。
（四）激勵獎勵。工作室所在企業(yè)（單位）要積極創(chuàng)造條件，充分發(fā)揮工作室在技術(shù)攻關(guān)、帶徒傳技等方面的作用。對為企業(yè)（單位）做出特殊貢獻的工作室成員，可實行股權(quán)和期權(quán)激勵，依據(jù)貢獻從成果轉(zhuǎn)化收益中提取一定比例進行獎勵；對培養(yǎng)人才有成效的工作室領(lǐng)頭人在薪酬政策上要有所體現(xiàn)；要有計劃地組織工作室領(lǐng)頭人及其成員脫產(chǎn)學(xué)習(xí)、參觀考察、技術(shù)交流和帶薪休假等。
監(jiān)督管理：
（一）縣總工會、縣人社局分別負責(zé)對全縣勞模和藍領(lǐng)創(chuàng)新工作室、技能大師工作室的統(tǒng)籌指導(dǎo)和管理工作。
（二）縣級工作室所在企業(yè)（單位）要按照要求加強補助資金使用管理：
1. 完善經(jīng)費管理制度。做到資金到項目、管理到項目、核算到項目。
2. 專款專用。支出手續(xù)要符合會計制度規(guī)定，相關(guān)支出原始憑證要完整齊全，確保資金安全和使用效益。必要時，縣總工會、縣人社局、縣財政局采取抽檢的方式或委托第三方專業(yè)機構(gòu)對縣級工作室補助資金管理使用情況進行審計。
（三）對工作室實行動態(tài)管理。縣級工作室建設(shè)周期為3年（勞模和藍領(lǐng)創(chuàng)新工作室以最后一次重新確認時間為準），期滿前3個月由所在單位提出延續(xù)申請。縣總工會、縣人社局對工作室的制度建設(shè)、資金使用、技術(shù)創(chuàng)新攻關(guān)等項目進行審核、評審。符合條件的，保留縣級工作室稱號；有不列情況之一的，不再保留縣級工作室稱號。
1. 建設(shè)周期期滿后，所在單位沒有申請延續(xù)的；
2. 所在單位被撤銷或注銷的；
3. 工作室領(lǐng)頭人因退休、離職、轉(zhuǎn)崗、死亡、健康等原因，無法履行正常工作，不適合存續(xù)的；
4. 審核、評審不合格，經(jīng)限期整改后仍達不到合格標準的。
（四）縣級工作室領(lǐng)頭人因退休、離職、轉(zhuǎn)崗、死亡、健康等原因，無法履行正常工作的，企業(yè)（單位）可推薦符合條件的人員領(lǐng)辦該工作室，經(jīng)縣總工會或縣人社局會同縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審核同意后，可更名并領(lǐng)辦該工作室。
（五）通過弄虛作假或謊報成果被認定為縣級工作室的，一經(jīng)查實，撤銷工作室稱號并追回補助資金，并自撤銷稱號之日起3年內(nèi)不得再申報縣級工作室。
申報材料：
企業(yè)（單位）申報縣級勞模和藍領(lǐng)創(chuàng)新工作室、技能大師工作室的申報材料經(jīng)所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（園區(qū)）或縣直主管部門同意并蓋章后，于6月30日前分別報送至縣總工會勞動和經(jīng)濟工作部、縣人社局職業(yè)能力建設(shè)科。