抓主體培育，促創(chuàng)新源動力。一是培育高新技術(shù)企業(yè)梯隊(duì)。做到存量潛力企業(yè)提升、增量科技企業(yè)招引并重，傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型提升和新興產(chǎn)業(yè)培育大強(qiáng)并重。建立高新技術(shù)企業(yè)培育庫，入庫企業(yè)120家，其中成熟期30家、成長期40家、初創(chuàng)期50家。二是強(qiáng)化技術(shù)創(chuàng)新體系建設(shè)。貫徹國家高新技術(shù)企業(yè)管理標(biāo)準(zhǔn)，推動企業(yè)制訂中長期技術(shù)進(jìn)步與發(fā)展規(guī)劃，加強(qiáng)技術(shù)創(chuàng)新管理與制度建設(shè)，促進(jìn)企業(yè)形成“市場需求—研發(fā)課題—產(chǎn)學(xué)研合作—產(chǎn)業(yè)化”的創(chuàng)新發(fā)展模式。三是引導(dǎo)企業(yè)加大研發(fā)投入。積極引導(dǎo)企業(yè)與高校、科研院所合作共建研發(fā)機(jī)構(gòu), 力爭實(shí)現(xiàn)省科技廳關(guān)于規(guī)模以上企業(yè)研發(fā)機(jī)構(gòu)全覆蓋的要求，逐年提高研發(fā)經(jīng)費(fèi)。

抓政策扶持，促創(chuàng)新驅(qū)動力。一是拓寬投融資渠道。設(shè)立總規(guī)模2億元的天使基金，首期規(guī)模2000萬元，優(yōu)選12家高成長性企業(yè)入庫，果力智能納入盡職調(diào)查程序。落實(shí)企業(yè)專利權(quán)質(zhì)押融資管理辦法，天路航空獲專利質(zhì)押貸款1300萬元。二是加大政策引導(dǎo)力度。對創(chuàng)新平臺研發(fā)項(xiàng)目優(yōu)先申報科技計劃項(xiàng)目，在爭取國家和省資金支持的同時，積極爭取地方配套支持，組織卓泰化工、巨豐光電、淮海奧可申報省科技創(chuàng)新人才團(tuán)隊(duì)，落實(shí)市支持資金2600萬元。卓泰化工許春建科技人才團(tuán)隊(duì)獲省扶持資金600萬元。天路航空科技人才團(tuán)隊(duì)獲240萬元省重大科技專項(xiàng)資金和市配套資金支持，果力智能獲100萬元省科技創(chuàng)新專項(xiàng)資金支持。

抓培養(yǎng)引進(jìn)，促創(chuàng)新軟實(shí)力。一是制定出臺高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)引進(jìn)扶持辦法，規(guī)范企業(yè)篩選甄別機(jī)制和程序，制度化、常態(tài)化扶持高層次人才來儀創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)；研究、制定并落實(shí)科技人才引進(jìn)培養(yǎng)政策，完善保障和激勵機(jī)制，協(xié)調(diào)各方面的力量，盡力為科技人才創(chuàng)造良好的工作、生活環(huán)境，努力營造適合科技人才成長、發(fā)揮專長的環(huán)境。二是強(qiáng)化企業(yè)吸納人才的主體地位，鼓勵企業(yè)建立研究生工作站、博士后工作站、院士工作站，繼續(xù)推進(jìn)教授博士柔性進(jìn)企業(yè)，完善人才柔性管理機(jī)制，引進(jìn)發(fā)展急需的高新技術(shù)研發(fā)人才和緊缺人才。