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一、遴選數量

（一）市“特支計劃”

第八批市“特支計劃”領軍人才共遴選10名，其中，企業創新領軍人才5名、創業領軍人才5名。創新類、創業類各縣區各推薦申報2名，開發區各推薦申報3名。

（二）省“115”產業創新團隊

省“115”產業創新團隊共遴選4名，各縣區、開發區限推2名。

二、申報條件

（一）市“特支計劃”

重點培養支持新能源汽車、新一代信息技術、裝備制造、新材料4個萬億級產業和新能源、人工智能、生命健康、節能環保、智能家電等千億級新興產業的急需緊缺人才。申報單位為在六安注冊的各類企業，優先支持高新技術企業人選。

1.創業領軍人才

（1）運用自主知識產權創建科技企業的科技人才，或具有卓越經營管理才能的高級管理人才。一般應具有本科以上學歷。入選后5年內，企業總部和主要生產基地應不遷出六安。

（2）為企業主要創辦者或實際控制人（為企業第一大股東或法人代表）。

（3）遵紀守法，品行端正，作風正派，誠實守信。具備較強的領導才能、創新意識、團隊組織能力、市場開拓能力和經營管理能力。

（4）企業擁有核心技術或擁有自主知識產權，至少擁有1項主營業務相關的發明專利（或動植物新品種、著作權等），開發的產品技術先進或服務模式創新，能夠填補國內空白或引領相關產業發展。

（5）企業創辦時間為2年以上【2020年12月31日（含）前注冊】，并在六安注冊登記，依法經營，無不良記錄，具有良好的經營業績、納稅記錄和高成長性。企業具備較好的市場發展前景和預期經濟效益，創辦5年以上的企業最近2年凈利潤累計要為正值。

（6）優先支持稅收、就業貢獻大及已有社會資本投入的創業企業人才。

2.企業創新領軍人才

（1）在國家或省中長期科學和技術發展規劃確立的重點方向，主持重大科研任務、領銜高層次創新團隊、領導國家級或省級創新基地的企業科技人才和科研管理人才，屬行業領域杰出代表。具備較強的團隊組織能力。

（2）擁有能夠促進企業自主創新、技術升級的產權明晰的核心技術成果，積極推進技術成果產業化并取得明顯成效；或在企業科技創新中起到關鍵作用，領銜開發的產品技術水平達到省內領先，在業界有一定影響。優先支持企業高薪聘用的人才。擔任現職廳局級及以上領導職務者不納入申報范圍。

（3）年齡一般不超過50周歲（1973年1月1日以后出生），入選后能連續在六安工作5年以上，服務企業發展。

（4）遵紀守法，品行端正，作風正派，誠實守信。

（二）省“115”產業創新團隊

重點圍繞創新型省份建設，聚焦國家省戰略需求、突破“卡脖子”問題，依托科技創新、十大新興產業和經濟社會發展重點領域項目申報。團隊按照“1名帶頭人+5名助理”申報，且具備以下條件：

1.申報單位擁有省級以上創新平臺，研發經費充足，擁有數量充足、素質優良、結構科學的研發隊伍，組建的團隊專業結構合理，具有具有關聯性和互補性。

2.團隊在科研、技術方面擁有處于國際先進或國內領先水平，對推動經濟社會發展起著重要作用的研發項目；依托項目與產學研合作或創新技術應用等結合緊密，并且具備較好的創新條件。

3.團隊帶頭人一般不超過55周歲（1968年1月1日后出生）、助理年齡一般不超過50周歲（1963年1月1日后出生）。團隊成員（含帶頭人）應為高級職稱專業技術人員，至少有3人全職在皖工作。

4.團隊帶頭人一般應為系統內重點人才項目入選者、獲得省以上重大獎項、牽頭省以上重大項目、領銜省以上重點實驗室或具有相當層次水平，具備較強的專業能力和團隊組織能力。

三、申報程序

（一）市“特支計劃”

1.填寫申報材料。通過“六安先鋒網”“通知公告”欄目下載《市“特支計劃”申報書》（分創新、創業兩類），按照《填寫說明》要求認真填寫，并準備好附件材料。

2.材料報送及審核。申報按照企業屬地原則，一家用人單位限報一名人選，每人限報一類，各縣區委組織人事部門對申報單位提交的材料進行資格初審，并在“主管部門”欄填寫意見蓋章后，統一報市委組織部人才工作科。

3.申報材料要求。①申報書和附件。報書和附件。申報書應填寫完整，不得空項、漏項。附件材料要提供申報書佐證材料，佐證材料應清晰簡明，杜絕圖片格式的頁面模糊不清；要與申報書一同裝訂，總頁碼不超過32頁，采用A4紙雙面印制，封面用白色銅板紙，一式8份。②申報人選匯總表和申報人選簡表，由各牽頭培養單位填寫，加蓋公章后報送1份，以上材料同時報送電子文檔。

（二）省“115”產業創新團隊

1.填寫申報材料。通過“六安先鋒網”“通知公告”欄目下載《設立申請表》和《申報情況簡表》，按要求認真填寫，并準備好附件材料。

2.材料報送及審核。產業創新團隊申報按屬地原則，由各縣區委組織人事部門向市委組織部推薦申報。申報材料在報送前，各縣區委組織人事部門需對材料進行初步審核，并在《設立申請表》和《申報情況簡表》“牽頭培養單位”欄加蓋公章。每個單位申報數量原則上不超過1個。

3.申報材料要求。①《設立申請表》后可附重要證明材料，采用A4紙雙面印制，《設立申請表》及證明材料一同騎縫裝訂，總共不超過32頁，封面用白色銅板紙，一式8份。②《申報情況簡表》報送1份。申報匯總表由各牽頭培養單位填寫，加蓋公章后報送1份。以上材料同時報送電子文檔。

四、工作要求

1.堅持同一人才不重復支持原則，已入選國家級一般不再申報；已入選安徽省級團隊項目帶頭人、省級重點引才項目人才和往屆市“特支計劃”獲得人才一般不再申報“特支計劃”；入選省級重點人才計劃尚在支持期內的一般不得申報“115”產業創新團隊。關于“特支計劃”，2017年1月1日前回國的海歸人才可視為本地培養人才，納入申報范圍；對全職在六安工作特別優秀的企業創新類人才，可放寬年齡條件適當破格推薦（由牽頭培養單位出具破格申請）。關于“115”產業創新團隊，目前已有入選團隊且在設立期內的單位一般不再申報。

2.各縣區委組織人事部門要認真做好宣傳動員、組織申報和審核把關工作，確保推薦人選質量。各用人單位是人才使用的主體，要增強主體意識、責任意識，嚴把人選的道德品質和專業能力關。

3.各縣區委組織人事部門要牽頭組織人社、科技、發改、經信等部門，結合平時掌握情況，確定重點申報對象，再采取上下結合的方式篩選確定。要組織稅務、科技、審計、市場監管等部門對“特支計劃”申報企業和申報人納稅、知識產權、股權、登記注冊等相關情況進行核查，再推薦申報。

4.各單位要安排專人負責，掌握熟悉具體政策，指導申報人如實填寫申報材料，填寫內容要與本人直接相關，對材料真實性要嚴格把關。如有弄虛作假，一經發現將取消申報人的參評資格和申報單位今后的申報資格。

5.申報材料報送截止時間均為2023年10月13日,逾期不予受理。

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