為加快推動金安區電子信息產業集聚，進一步提升電子信息產業核心競爭力，實現主導產業高質量發展，特制定金安區支持電子信息產業發展若干意見，共13條獎勵補貼政策，范圍包括基金支持、信貸支持、建設補貼、固定資產補貼、裝修補貼、設備補貼等等，下面就來詳細了解，如果你想申請這些獎勵補貼， 可以咨詢小編了解如何申請。

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第一條 支持范圍。項目應符合金安區認可的電子信息產業定位，約定運營年限不低于10年，且固定資產投資達到1億元以上（不含地方配套產業資金），畝均投資強度不低于200萬元/畝、畝均稅收不低于15萬元/畝；租賃項目固定資產投資不低于3000萬元（不含地方配套產業資金），稅收不低于300元/平方米；符合上述條件的區內存續企業新增項目參照執行。

第二條 基金支持。設立“電子信息產業引導基金”，總規模20億元，首期規模5億元，積極引入安徽省新一代信息技術產業主題母基金以及社會化資本參與，按照政府引導和市場化運作方式重點支持重大項目引進和處于成長期的創新型電子信息類企業發展。

第三條 信貸支持。幫助企業辦理“園區貸”“科技貸”“稅融通”等信用擔保貸款；幫助企業通過“投貸聯動”合作等方式爭取各類銀行貸款，對辦理各類銀行貸款所產生的實際利息費用給予50%貼息，補貼期限3年，最高不超過500萬元。

第四條 基礎設施配套獎勵。對項目實行臨水臨電、場地平整、證照辦理等“一站式”專班服務；對固定資產投資（不含土地出讓金，下同）強度達到200萬元/畝的，按照9萬元/畝的標準給予基礎設施配套獎勵；達到300萬元/畝以上，按照12萬元/畝的標準給予基礎設施配套獎勵。

第五條 建設補貼。對項目建設兩層以上（含兩層）多層廠房，且容積率不低于1.3，按照樓層分別予以補貼，具體標準為：第二層200元/平方米，第三層300元/平方米，第四層及以上的按400元/平方米標準獎勵，最高不超過500萬元。對項目在廠房頂層、地下拓展配套空間的，可分別再按照400元/平方米、1000元/平方米予以獎勵，最高不超過500萬元。

第六條 裝修補貼。對萬級、千級、百級無塵車間裝修，根據實際裝修面積分別按500元/平方米、800元/平方米、1200元/平方米的標準予以補貼。實際固定資產投資5億元以下的項目，最高不超過500萬元；實際固定資產投資5億元以上的項目，最高不超過1000萬元。

第七條 設備購置補貼。對經審核認定新購設備投資3000萬元至5000萬元（不含地方配套產業資金，下同）的重點項目，按照新增設備投資額的15%給予一次性補助；新購設備投資5000萬元以上的重點項目，按照新增設備投資額的20%給予一次性補助，最高不超過9000萬元。

第八條 搬遷補貼。對新引進金安區以外整體搬遷落戶的項目，在12個月內搬遷設備（設備購置不超過3年，以開具發票時間為準）原值3000萬元以上的，按設備原值的5‰給予搬遷補貼，最高不超過500萬元。

第九條 創收獎勵。項目在約定期限內開工投產，前3年給予地方財政貢獻（增值稅、所得稅，下同）實得部分100%獎勵，后2年給予地方財政貢獻實得部分50%獎勵。第3年起年度達不到15萬元/畝（租賃廠房按300元/平方米）標準的不予獎勵。

第十條 租金補貼。對租賃項目年實繳稅收達300元/平方米，按企業當年已支付租金的60%給予補貼；年實繳稅收達500元/平方米，按企業當年已支付租金的100%給予補貼（補貼期5年，租賃社會化廠房的價格不高于市場公允價）。

第十一條 研發補貼。對新購設備投資達5000萬元以上的項目，投產后按照在主管稅務機關備案的可加計扣除研發費用（不含研發設備購置）的15%給予補貼，每年最高不超過500萬元，補貼期限5年。上述研發費用所形成的知識產權須歸屬于區內企業且不得轉讓。

第十二條 成長獎勵。企業按照約定時間投產后3年內，年度主營業務收入首次達到2億元、5億元、10億元的，分別給予企業50萬元、100萬元、200萬元一次性獎勵。

第十三條 人才保障。設立《金安區高質量發展電子信息產業重點企業目錄》，對目錄內企業引進高層次人才、專業技術人才落實以下人才政策。

（1）項目高級管理人員、研發團隊核心人員（經雙方按照相關規定審核認可后，下同）繳納的個人所得稅（工資、薪酬部分，下同）地方財政貢獻實得部分,5年內按照100%獎勵給個人；對企業聘用年薪達到20萬元的專業技術人員繳納的個人所得稅地方財政貢獻實得部分，減半獎勵。

（2）對引進從事電子信息產業生產、制造、研發崗位的專業技術人才（與企業簽訂5年以上勞動合同并在我區繳納6個月以上社會保險）享受以下人才政策：

購房補貼：在金安經濟開發區、南山新區購買首套商品住房的（不含二手房），給予購房補貼，補貼標準為正高級、副高級、中級專業技術人才，分別補貼60萬元、20萬元、12萬元，分五年按年度發放；

租房補貼：在六安市無自有住房的，給予租房補貼，補貼標準為正高級、副高級、中級專業技術人才，每月分別補貼2000元、1000元、500元，分五年按年度發放，補貼期限為五年；

生活補貼：正高級、副高級、中級專業技術人才，每月分別補貼3000元、2000元、1000元，分五年按年度發放，補貼期限為五年；

交通補貼：正高級、副高級、中級專業技術人才，每年分別補貼5000元、4000元、3000元，分五年按年度發放，補貼期限為五年。

（3）對引進符合《進一步吸引高校畢業生等人才在六安就業創業支持重點產業發展若干政策》（六發〔2021〕14號）文件規定的高層次人才（與企業簽訂3年以上勞動合同并在我區繳納6個月以上社會保險），由主管部門協助申報兌現相關政策。其他技能型人才獎勵按照金安區出臺的相關人才政策文件執行。

（4）優先解決人才配偶子女工作和子女就學。對來金安區就業創業的電子信息產業高層次人才和急需緊缺人才，其配偶、子女如有意愿來我區就業的，由人社部門優先推薦就業崗位，原工作單位系機關事業單位的，可按原單位性質對口安排，由組織、編辦、人社部門負責協調落實，用人單位做好對接服務。對來金安區就業創業的電子信息業高層次人才和急需緊缺人才（含億元以上招商引資企業管理人員），可根據人才本人意愿，為其子女、（外）孫子女優先安排金安區屬任意學校就讀。對來金安區就業創業技能人才的配偶和子女，由人社部門優先安排推薦崗位，其子女或（外）孫子女安排就近入學。

本意見自印發之日起執行，由金安經濟開發區負責解釋和相關政策兌現，區財政部門負責統籌保障優惠政策資金兌現；區級財政就同一獎勵項目涉及其他獎勵政策的，按照就高不就低原則不重復獎勵，市和區級相關政策如遇調整則按照調整后的政策內容執行。  

關于金安區電子信息產業政策，有什么不明白的地方，可以直接咨詢小編了解。

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