安慶市各區縣企業引進“高精尖缺”人才薪酬補助和柔性引才獎勵申報條件流程和補貼材料等內容整理如下，迎江區、大觀區、宜秀區、懷寧縣、太湖縣、宿松縣、望江縣、岳西縣、桐城市、潛山市各地需要咨詢申報的可以免費咨詢漁漁為您解答指導！

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  一、申報程序、項目類別及材料要求

  企業引才獎補政策采取網上申報方式，引進人才所在企業通過安慶人才管家服務平臺提出申請，申報材料要求詳見附件。

  二、其他事項

  （一）請各縣（市）區認真研究《兩個通知》，加強對企業引才政策申報的宣傳、指導和服務，10月18日前組織企業平臺申報。

  （二）按照《兩個通知》要求，屬地工信部門會同有關主管部門進行初審，10月24日前，各縣（市、區）、市經開區、高新區工信主管部門將推薦結果以文件形式報送市工信局。

  （三）各縣（市）區工信主管部門對提供的申報材料真實性負責。如發現虛假申報或隱瞞違法違規行為的，一經查實，立即取消申報資格。

  安慶市企業柔性引才獎勵實施細則

  一、政策內容

  每年全市遴選5家柔性引才成效突出的企業，給予每家10萬元引才獎勵。

  二、支持對象及認定條件

  1.支持對象為2022年7月1日以后柔性引進各類人才且成效突出的在宜注冊企業，柔性引進人才與企業簽訂不少于1年的合作協議。

  2.企業范圍為我市正常納稅、足額繳納社會保險的產業領域民營實體經濟，不含房地產、金融、保險、證券等行業。

  3.企業柔性引進人才需符合《安慶市高層次人才分級分類目錄》（見附件）中D類及以上人才標準。

  4.柔性引進人才與企業簽訂的合作協議中約定的合作事項，在當年應取得明顯成效。

  5.對難以界定的，由市經信局會同市委人才辦研究認定。

  三、辦理流程

  1.申報。市經信局在安慶人才管家服務平臺發布申報通知后，由柔性引才企業提出申請，并提交相關材料：

  （1）柔性引才獎勵申請表（見附件）；

  （2）與柔性人才簽訂的合作協議；

  （3）約定合作事項在當年取得明顯成效的相關佐證資料；

  （4）引進人才信息相關材料（含人才身份證、學歷及學位證書、人才層次證明、引進人才薪酬銀行流水、個稅繳納證明等）。

  2.初審。屬地經信部門會同科技、市場監管等有關部門對申報材料進行初審，按引進柔性人才數量、類型、業績等進行綜合評價，將初審結果報送市經信局。

  3.復審。市經信局會同有關單位、專家進行評審，提出建議入選名單。

  4.公示。復審通過后，將建議入選名單在安慶人才管家服務平臺公示5個工作日。

  5.撥付。經公示無異議后，由市財政局將資金撥付至申報企業。

  四、申報時間和辦理時限

  每年3月1-10號集中受理，當月審核完畢，下季度首月兌現獎補資金。

  五、其他事項

  1.如發現企業存在弄虛作假騙取獎勵的行為，自發現之日起，取消其柔性引才成效突出獎勵資格，并責令退回已享受的獎勵資金，且三年內不納入柔性引才成效突出獎勵的企業范圍。拒不退回的企業，三年內不得享受地方政府出臺的企業獎補政策。

  安慶市企業引進“高精尖缺”人才薪酬補助實施細則

  一、政策內容

  對企業全職引進年薪50萬元以上“高精尖缺”人才的，按人才年薪的20%、最高20萬元給予企業一次性補助。

  二、支持對象及認定條件

  1.支持對象為2022年7月1日以后全職引進各類“高精尖缺”人才的在宜注冊企業，引進人才與企業簽訂不少于3年勞動合同并在宜首次繳納社保。

  2.企業范圍為我市正常納稅、足額繳納社會保險的產業領域民營實體經濟，不含房地產、金融、保險、證券等行業。

  3.年工資性薪酬不包括股權分紅、人才在省外兼職或其他個人獲得的獎勵性收入。

  4.每家企業每年最多補助100萬元。

  5.對難以界定的，由市經信局會同市委人才辦研究認定。

  三、辦理流程

  1.申報。引進人才所在企業通過安慶人才管家服務平臺提出申請，提交以下材料：

  （1）“高精尖缺”人才薪酬補助申請表（見附件）；

  （2）企業營業執照；

  （3）人才身份證、學歷及學位證書；

  （4）人才資格證書、榮譽獎項等材料；

  （5）一個完整年度社保參保證明；

  （6）備案的勞動合同；

  （7）一個完整年度薪酬的銀行流水。

  2.受理。人才一站式服務中心（設在市人才發展集團）負責受理系統申報事項，對引進人才的資格條件和申報材料完整性進行初審，無誤后轉屬地經信部門。

  3.審核。屬地經信部門會同人社、稅務、科技、市場監管、地方金融等有關部門對提交的信息和材料進行并聯審核。

  4.公示。復審通過后，將擬發放對象有關信息在安慶人才管家服務平臺公示5個工作日。

  5.撥付。經公示無異議后，由屬地財政部門將資金撥付至申報企業。

  四、申報時間和辦理時限

  每年3月1-10號集中受理，當月審核完畢，下季度首月兌現獎補資金。

  五、其他事項

  1.如發現企業存在弄虛作假騙取薪酬補助的行為，自發現之日起，取消其引進人才薪酬補助資格，并責令退回已享受的薪酬補助資金，且三年內不納入引進“高精尖缺”人才薪酬補助的企業范圍。拒不退回的企業，三年內不得享受地方政府出臺的企業獎補政策。

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