考核

項(xiàng)目

考核內(nèi)容與賦分標(biāo)準(zhǔn)

考核方式

分值

自評(píng)得分

考核得分

A師德

修養(yǎng)

(10分)

主持人和研修人員均合格者得10分，一人不合格則不得分。

查看主持人和研修人員所在學(xué)校的師德評(píng)價(jià)。

10

B工作

室環(huán)境條件

(10分)

B1名師工作室應(yīng)具有獨(dú)立辦公室，具備辦公條件、配置專業(yè)書籍資料，制度建設(shè)定位合理、目標(biāo)清晰、管理完善得5分。每缺一項(xiàng)扣1分，扣完5分為止。

現(xiàn)場(chǎng)查看。

5

B2學(xué)校支持名師工作室，將工作室經(jīng)費(fèi)納入年度經(jīng)費(fèi)預(yù)算（1分），每年核撥一定經(jīng)費(fèi)用于工作室日常工作經(jīng)費(fèi)（2分），為工作室開展活動(dòng)提供便利條件（2分）。

現(xiàn)場(chǎng)查看，查看資料。

5

C工作室工作開

展情況

(50分)

C1工作室三年發(fā)展規(guī)劃制定與實(shí)施、學(xué)年度工作計(jì)劃與總結(jié)。制定三年發(fā)展規(guī)劃并分步實(shí)施（5分），制定并完成學(xué)年度工作計(jì)劃（5分）。

查看工作室發(fā)展規(guī)劃、年度計(jì)劃、年度總結(jié)、活動(dòng)進(jìn)度表、每次活動(dòng)的圖片和文字材料（裝訂成冊(cè)）。

10

C2主持人對(duì)名師工作室研修人員考核（5分）。主持人對(duì)所有研修人員年度任務(wù)完成情況進(jìn)行考核，建立工作室研修人員成長(zhǎng)檔案。

查看主持人對(duì)名師工作室研修人員的考核結(jié)果。

5

（   年度）無(wú)為市名師工作室年度考核細(xì)則

工作室名稱：

考核

項(xiàng)目

考核內(nèi)容與賦分標(biāo)準(zhǔn)

考核方式

分值

自評(píng)得分

考核得分

（續(xù)）

C工作室工作開

展情況

(50分)

C3工作室經(jīng)費(fèi)使用管理情況（5分）。合理使用上級(jí)下?lián)艿捻?xiàng)目經(jīng)費(fèi)，做到專款專用，主要用于專家培訓(xùn)、課題研究、外出學(xué)習(xí)、購(gòu)買資料、成果獎(jiǎng)勵(lì)、活動(dòng)開展及工作室運(yùn)轉(zhuǎn)等，有獨(dú)立賬目，并接受監(jiān)督。

查看工作室經(jīng)費(fèi)使用賬冊(cè)。

5

C4工作室教研和培訓(xùn)活動(dòng)情況。（1）主持人承擔(dān)全縣名師示范課展示或講座任務(wù)，每學(xué)年不少于2次（6分）。指導(dǎo)研修人員上好公開課、研究課，每學(xué)年不少于5次（10分）。組織研修人員每年參加1次市內(nèi)外高層次培訓(xùn)或?qū)W術(shù)交流活動(dòng)（4分）。開展教學(xué)專題研究，安排研修人員研讀教育教學(xué)專著，撰寫讀書筆記、教學(xué)論文和教學(xué)設(shè)計(jì)，作品數(shù)量質(zhì)量符合規(guī)定要求（10分）。

查閱相關(guān)資料。

30

D工作

室工作成果

(30分)

D1課題研究成果，工作室承擔(dān)一項(xiàng)縣級(jí)及以上本學(xué)科教科研課題，并帶領(lǐng)研修人員進(jìn)行研究，及時(shí)發(fā)布研究過程性資料和研究成果。課題立項(xiàng)：縣級(jí)課題（3分），市級(jí)課題（4分），省級(jí)及以上課題（5分）。研究過程：課題研究過程性材料豐富完整，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理（5分），工作室研修人員積極參與課題研究得2分。課題結(jié)題：課題研究按期結(jié)題并推廣（3分）。

課題立項(xiàng)文件，研究過程性材料，結(jié)題鑒定證書。

15

（   年度）無(wú)為市名師工作室年度考核細(xì)則

工作室名稱：

考核

項(xiàng)目

考核內(nèi)容與賦分標(biāo)準(zhǔn)

考核方式

分值

自評(píng)得分

考核得分

（續(xù)）

D工作

室工作成果

(30分)

D2撰寫或發(fā)表論文成果。主持人或研修人員撰寫的教學(xué)論文或教學(xué)設(shè)計(jì)在市級(jí)期刊發(fā)表的每篇得（2分）；發(fā)表于CN期刊或省級(jí)及以上刊物的每篇得（3分）；著作（或主編的教材）出版的得（5分），累計(jì)得分滿10分止。

查看發(fā)表的教學(xué)論文、教學(xué)設(shè)計(jì)和論著。

10

D3研究成果輻射作用。工作室研究成果在縣、市、省級(jí)教研活動(dòng)上推廣，或承擔(dān)縣、市、省級(jí)教研活動(dòng)展示任務(wù)的，每次得2、3、5分，累計(jì)得分滿5分止。

查看活動(dòng)通知和信息報(bào)道材料。

5

E工作室獲獎(jiǎng)情況（加分項(xiàng)，計(jì)滿20分止

E1工作室主持人或研修人員在任期內(nèi)獲得縣、市、省級(jí)及以上學(xué)科骨干教師或?qū)W科帶頭人的，分別加3、5、8分。

工作室主持人或研修人員在課堂教學(xué)比賽中獲得縣一、二、三等獎(jiǎng)，市一、二、三等獎(jiǎng)，省一、二、三等獎(jiǎng)，國(guó)家（部）一、二、三等獎(jiǎng)分別加3、2.5、2，4、3.5、3，5、4.5、4，6、5.5、5分。工作室主持人或研修人員在信息化等其它比賽中獲得縣一、二、三等獎(jiǎng)，市一、二、三等獎(jiǎng)，省一、二、三等獎(jiǎng)，國(guó)家（部）一、二、三等獎(jiǎng)分別加1.5、1、0.5，2.5、2、1.5，3.5、3、2.5，4.5、4、3.5分。“一師一優(yōu)課”等評(píng)比獲得優(yōu)秀獎(jiǎng)按同級(jí)三等獎(jiǎng)加分。

查看相關(guān)資料、獲獎(jiǎng)證書。

20

總分

120